近年来，随着我国经济的发展和科学技术的进步，对煤矿生产安全提出了更高的要求。 特别是在矿山安全生产方面，对各种事故的防范、应急、救援等工作提出了新的要求。 近年来，随着矿山企业对安全生产工作重视程度提高。 各矿山都陆续开展了“智慧化”建设工作，实现了无人化值守和远程监测，并在现场配备了各种设备和传感器等设备来辅助进行管理。
1、人员定位不精准，管理存在盲区
在矿山企业建设过程中，主要使用的定位系统有两种： 第一种是以“3 G”为代表的无线定位，可以满足基本的网络通讯需求。 第二种是以“北斗”为代表的卫星定位，目前已在卫星定位领域应用多年。 但是，这些定位系统各有优点和缺点。 由于各种因素的影响，在煤矿现场，许多传感器会受到粉尘、潮湿、高温、腐蚀等各种因素的影响；而且它们是由电子设备构成的，具有低功耗高灵敏度及长时间工作寿命等特点。 因此，在实际应用过程中，许多煤矿企业往往会因为各种原因而导致系统出现误差。 比如，矿山企业在使用传感器时不能保证其准确性；同时也不能确保系统长期稳定运行；另外，由于系统所采用的环境都是复杂多变、恶劣多变的环境。
2、人员动态管理混乱，缺乏有效监管
在传统的矿井管理中，人员工作状态管理比较混乱，缺乏对作业人员的有效监管。 针对这一问题，利用矿山企业现有管理系统，可以实现对每个工作地点的人员定位数据进行实时监控。 通过精确定位技术将作业人员位置信息和工作状态信息等数据实时反馈到指挥中心后台数据库中，并通过智能预警系统及时提醒现场值班负责人。 根据矿山企业当前的安全监管模式（地面和井下），在地面人员定位系统已部署完毕后，可以根据具体位置设置监测点，实现人员定位的自动跟踪。 当出现事故时，能够迅速查询事故发生地点、事故发生时间、现场负责人及当班人数、事故原因等信息； 当出现意外情况时，能够及时提醒相关值班人员或管理人员。
3、数据分析与决策依据不足，无法科学分析和制定合理的解决方案；
此外，对于矿山企业而言，需要从根本上解决安全生产管理中的问题，以提高企业效益。 具体来说，矿山企业在安全管理中可以使用哪些技术手段来改善？ 在这方面，矿山企业首先应该根据自身情况制定安全管理制度和方案。 然后是建立专门的安全管理组织，如领导小组、技术小组等。 其次是对矿井人员进行日常管理，即根据工作内容和工作流程制定岗位责任制等各种规章制度来管理员工的行为。 最后是通过信息化手段对每个井下人员进行实时监控。 智慧矿山精确人员定位系统解决方案是基于物联网技术的煤矿井下高精度定位系统，可实现人员位置信息实时采集、轨迹跟踪和数据统计分析等功能。