医药生产企业的数字化升级是庞大、复杂的系统工程。大部分医药化工企业关于人员定位系统的数字化转型路径遵循精益生产的思想，按照总体规划、分布实施的原则，实现数字化技术大规模应用，在现场可视化管理、人员精益化管理、安全生产流程管理上提升关键业务处理效率。
本文从人员定位的技术角度剖析，当医药化工厂上线人员定位系统后，将会带来哪些实质性改变？
变化一：最大限度地保证厂区内人员信息完整性和人员核验的准确性
人员定位系统实现对厂区所有员工的信息进行统一性管理。通过系统的信息采集功能，在线填写人员的基本信息，包括部门岗位、资质证书、培训记录、考试记录、学习记录、是否是承包商人员，承包商名称等等。当定位系统和门禁系统实时联动时，实现在二道门处实时记录员工出入厂区的次数和时间。再结合AI技术，实现门禁刷卡人与当前定位人实时比对，轻松识别出不一致的人员和异常行为。在员工入厂工作时，就防止了冒名顶替、违规尾随等异常情况，保证厂区员工的一致性，维护安全生产。
变化二：通过人员实时定位，快速感知人员危险异常
当医药化工厂上线了人员定位系统后，企业的中控大屏就能实时显示厂区内佩戴定位终端的人员位置信息。当车间超/缺员、人员串岗/滞留/长时间静止等异常情况发生时，通过人员位置信息即可迅速判断。异常发生后，系统立刻告警提醒相关岗位负责人，让其第一时间了解异常点及其周围人/物状况，快速响应，制定策略，避免事故发生；当员工遇险时，通过智能定位终端一键SOS，该人员具体位置及周边情况就会在中控大屏立刻出现，为医药化工厂开展救援争取黄金时间，提升其人员安全管理的快速预警及救援能力。
变化三：实时追踪巡检督察数据，排除人为因素干扰
当上线了
医药化工厂人员定位系统
后，企业就可以在系统内制定巡检路线、巡检内容、检查标准，并指定专业人员进行周期性巡检。作业人员自动通过智能巡检终端，获取巡检任务（巡检路线及匹配巡检内容）；同时，系统全面记录巡更地点、时间、时长、路线等数据形成巡检台账，有效避免人员伪造，保障了巡检的规范性及真实性。通过人员定位或NFC刷卡签到的方式实现巡检点签到监督，当发生超时巡检、漏检、路线偏离等异常时，巡检台账中可查询异常报告，提醒相关工作人员。
作为关系国计民生的重要产业，医药化工企业在数字化转型浪潮中顺势而为。人员定位技术作为在化工领域被实践验证的有效数字化升级技术之一，相信在医药化工领域也会有更深入、更多元的场景应用，帮助医药化工企业实现更多管理上的创新颠覆，用技术力量助力医药化工厂的数字化转型。
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