人员定位系统建设原则(人员定位系统有哪些要求)

uwb定位| 2022-10-29

人员定位系统结合当前最新的UWB定位技术和LORA通讯技术,通过无线通讯技术将所有的定位设备及各智能化设备集成在同一个网络平台上运行,不仅方便了系统集中的统一管理,又便于今后系统的分布式扩展,从而保证人员定位系统真正的成为智能化管理系统。

人员定位系统通过人员标签卡与人员进行关联,管理人员可以根据实际需要实时查看相关人员的实时位 置、历史轨迹、出入生产区门禁数据、人员基本信息等,通过图形化的展示界面实现对厂区人员的整体管控,通过区域超员/禁区/滞留告警、电子围栏、门禁出入管控、 巡检管理、一键报警呼救、数据化分析等功能,实现对厂区的智能化管控,大幅提高 厂区的安全性和管理效率,降低厂区生产安全隐患,降低人员安全生产风险,通过智 能化功能与二道门出入系统、视频监控系统、生产管理系统的精准互联管控,实现对厂区人员、车辆的实时数据进行大数据智能分析管控,从而实现厂区智能化、数据化、 信息化的管控目的。

人员定位系统建设原则

1. 满足企业自身建设的使用要求以及主管部门的数据对接要求、人员在岗在位各项功能要求、接口开放要求以及验收要求; 

2. 系统可保证 5-7 年技术不落后,软件功能可持续升级更新; 

3. 系统为开放性系统,可对接主管部门平台,可扩展联动企业生产管理系统等系统 (如气体监测、重大危险源、视频联动、门禁联动、作业流程管理等),可进行信息互联管控;

4. 可实现重点区域精准化管理,对重点区域的人员在岗、人员超员缺岗在岗信息 在岗数据分析等智能化监管,可联动生产管理系统,对重点区域进行联动监测管 控和智能报警提醒,实现重危区域的精准化管理和精准化监督; 

5. 满足企业电子巡检管理、外来人员管理、车辆管理、承包商管理等管理要求,实 现厂区的安全调度和智能监测管控。